ใบอนุญาตทำงานมาเลเซีย (Malaysia Employment Pass) อนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติทำงานในมาเลเซียได้อย่างถูกกฎหมายเป็นเวลา 1 ถึง 5 ปี โดยนายจ้างเป็นผู้สนับสนุนกระบวนการสมัครทั้งหมดผ่านกรมตรวจคนเข้าเมือง มีใบอนุญาตทำงานหลักสามประเภท ได้แก่ Employment Pass, Temporary Employment Pass และ Professional Visit Pass ซึ่งแต่ละประเภทมีเกณฑ์เงินเดือน ระดับทักษะ และระยะเวลาที่แตกต่างกัน คู่มือนี้ครอบคลุมคุณสมบัติที่จำเป็น เอกสารที่ต้องใช้ และขั้นตอนการสมัครทั้งหมด
มาเลเซียเป็นหนึ่งในประเทศที่มีเศรษฐกิจเติบโตเร็วที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ดึงดูดแรงงานที่มีทักษะจากทั่วโลกในภาคส่วนต่างๆ เช่น เทคโนโลยี การผลิต การเงิน และพลังงาน หากคุณตั้งใจจะทำงานในมาเลเซีย คุณจะต้องมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องไม่ว่าคุณจะเป็นพลเมืองของประเทศใดก็ตาม แม้แต่พลเมืองของ ประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่า ก็ต้องได้รับอนุญาตทำงานที่ถูกต้องก่อนเริ่มงาน ก่อนเดินทาง ผู้เยี่ยมชมชาวต่างชาติทุกคนจะต้องส่ง Digital Arrival Card ด้วย — ดูคู่มือของเราเกี่ยวกับ Malaysia Digital Arrival Card คืออะไร สำหรับรายละเอียด
ประเภทของใบอนุญาตทำงานมาเลเซีย
รัฐบาลมาเลเซียออกใบอนุญาตทำงานหลักสามประเภทสำหรับชาวต่างชาติ แต่ละประเภทมีเกณฑ์คุณสมบัติ ข้อกำหนดเงินเดือน และระยะเวลาที่แตกต่างกัน
Employment Pass (EP)
Employment Pass เป็นใบอนุญาตทำงานที่พบบ่อยที่สุดสำหรับผู้เชี่ยวชาญชาวต่างชาติในตำแหน่งที่มีทักษะ เทคนิค หรือการจัดการ ออกแบบมาสำหรับตำแหน่งที่พนักงานต่างชาติได้รับเงินเดือนขั้นต่ำ RM3,000 (ประมาณ 640 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน แม้ว่าบางประเภทจะต้องการ RM10,000 หรือมากกว่า
Employment Pass แบ่งออกเป็นสามประเภท:
| ประเภท | เงินเดือนขั้นต่ำต่อเดือน | ระยะเวลา | บทบาททั่วไป |
|---|---|---|---|
| ประเภทที่ 1 | RM10,000+ | สูงสุด 5 ปี | ผู้จัดการอาวุโส ผู้อำนวยการ ผู้เชี่ยวชาญ |
| ประเภทที่ 2 | RM5,000 – RM9,999 | สูงสุด 2 ปี | ผู้เชี่ยวชาญระดับกลาง วิศวกร นักบัญชี |
| ประเภทที่ 3 | RM3,000 – RM4,999 | สูงสุด 1 ปี (ต่ออายุได้สูงสุด 2 ครั้ง) | แรงงานมีฝีมือระดับต้น เจ้าหน้าที่เทคนิค |
นายจ้างของคุณต้องได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องก่อนที่จะยื่นขอ Employment Pass ในนามของคุณ
Temporary Employment Pass (TEP)
Temporary Employment Pass (หรือที่เรียกว่า Foreign Worker Pass) ออกให้สำหรับการจ้างงานที่มีระยะเวลาสูงสุด 2 ปี ครอบคลุมแรงงานในห้าภาคส่วนที่ได้รับอนุมัติ:
- การผลิต
- การก่อสร้าง
- การเพาะปลูก
- การเกษตร
- บริการ (รวมถึงโรงแรมและร้านอาหาร)
ข้อกำหนดคุณสมบัติรวมถึงการมีอายุระหว่าง 18 ถึง 45 ปี และเป็นพลเมืองของหนึ่งในประเทศต้นทางที่มาเลเซียอนุมัติ ประเทศต้นทางที่ได้รับอนุมัติ ได้แก่ บังกลาเทศ กัมพูชา จีน อินเดีย อินโดนีเซีย ลาว เมียนมา เนปาล ปากีสถาน ฟิลิปปินส์ ศรีลังกา ไทย เติร์กเมนิสถาน อุซเบกิสถาน และเวียดนาม
มีประเภท Foreign Domestic Helper (FDH) แยกต่างหากภายใต้ TEP ซึ่งมีให้สำหรับแรงงานหญิงอายุ 21 ถึง 45 ปีจากประเทศที่ได้รับอนุมัติที่ทำงานในครัวเรือนที่มีเด็กเล็กหรือผู้สูงอายุ
Professional Visit Pass (PVP)
Professional Visit Pass อนุญาตให้ชาวต่างชาติทำงานในมาเลเซียชั่วคราวได้นานถึง 12 เดือน โดยยังคงทำงานกับองค์กรที่ไม่ใช่ของมาเลเซีย หมวดหมู่ที่เข้าเกณฑ์ทั่วไป ได้แก่:
- ศิลปินและคนทำงานภาพยนตร์ต่างชาติ
- คนทำงานศาสนา
- ผู้แทนรัฐบาล
- นักเรียนที่เข้ารับการฝึกอบรม
- อาจารย์รับเชิญและนักวิจัย
- อาสาสมัครนานาชาติ
สำหรับบัตรผ่านนี้ คุณไม่จำเป็นต้องมีนายจ้างชาวมาเลเซีย — แต่คุณต้องมี ผู้สนับสนุน ชาวมาเลเซีย (เช่น บริษัทผู้ผลิต มหาวิทยาลัย หรือหน่วยงานรัฐบาล)
ข้อกำหนดสำหรับ Employment Pass ของมาเลเซีย
ข้อกำหนดเฉพาะขึ้นอยู่กับประเภทของใบอนุญาตทำงานที่คุณกำลังสมัคร สำหรับ Employment Pass (เส้นทางที่พบบ่อยที่สุดสำหรับแรงงานมีฝีมือ) ข้อกำหนดทั่วไป ได้แก่:
เกณฑ์คุณสมบัติ
- คุณมีคุณวุฒิที่ได้รับการยอมรับที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง (ปริญญา ประกาศนียบัตร ใบรับรองวิชาชีพ)
- คุณมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องในสาขาของคุณ
- นายจ้างของคุณเป็นบริษัทมาเลเซียที่จดทะเบียน
- ตำแหน่งงานตรงตามเกณฑ์เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับประเภท EP ที่เกี่ยวข้อง
- คุณมีหนังสือเดินทางที่ถูกต้องซึ่งมีอายุเหลืออย่างน้อย 12 เดือน
เอกสารที่จำเป็น
| เอกสาร | รายละเอียด |
|---|---|
| สำเนาหนังสือเดินทาง (ทุกหน้า) | มีอายุอย่างน้อย 12 เดือน |
| รูปถ่ายขนาดหนังสือเดินทาง | พื้นหลังสีขาว ล่าสุด |
| ใบรับรองการศึกษา | ปริญญา ประกาศนียบัตร หรือคุณวุฒิวิชาชีพ |
| สัญญาจ้างงานหรือจดหมายเสนอจ้างงาน | ลงนามโดยนายจ้างชาวมาเลเซียของคุณ |
| เอกสารการจดทะเบียนบริษัท | จากนายจ้างของคุณ (แบบฟอร์ม 9, แบบฟอร์ม 24, แบบฟอร์ม 49) |
| CV / ประวัติย่อ | อัปเดตพร้อมประวัติการทำงาน |
| รายงานการตรวจสุขภาพ | จากคลินิกที่ได้รับอนุมัติในประเทศบ้านเกิดของคุณ |
| จดหมายอนุมัติ | จากหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง |
เอกสารเพิ่มเติมตามสัญชาติ
บางสัญชาติต้องมีเอกสารเพิ่มเติม ตัวอย่างเช่น ผู้สมัครจากบางประเทศอาจต้องมีใบรับรองการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมหรือการตรวจสอบประวัติเพิ่มเติม แผนกทรัพยากรบุคคลของนายจ้างของคุณหรือที่ปรึกษาด้านการตรวจคนเข้าเมืองที่ได้รับการแต่งตั้งจะให้คำแนะนำเกี่ยวกับข้อกำหนดเฉพาะสัญชาติ
วิธีการสมัครวีซ่าทำงานมาเลเซีย
การสมัครใบอนุญาตทำงาน ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง — คุณไม่สามารถสมัคร Employment Pass ได้ด้วยตนเอง นายจ้างจะจัดการกระบวนการส่วนใหญ่ แต่คุณมีบทบาทในการรวบรวมเอกสารส่วนตัว
ขั้นตอนที่ 1: นายจ้างได้รับการอนุมัติตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ
ก่อนที่จะยื่นขอใบอนุญาตทำงาน นายจ้างของคุณต้องได้รับการอนุมัติจาก หน่วยงานกำกับดูแล ที่เกี่ยวข้องเพื่อจ้างแรงงานต่างชาติ รัฐบาลได้แต่งตั้งหน่วยงานเฉพาะสำหรับภาคส่วนต่างๆ:
| หน่วยงาน | ภาคส่วน |
|---|---|
| MIDA (Malaysian Investment Development Authority) | การผลิตและบริการ |
| MDeC (Multimedia Development Corporation) | เทคโนโลยีและดิจิทัล |
| BNM (Bank of Malaysia) | การเงิน ประกันภัย การธนาคาร |
| BiotechCorp (Malaysian Biotechnology Corporation) | เทคโนโลยีชีวภาพ |
| SC (Securities Commission) | ตลาดหลักทรัพย์และตลาดซื้อขายล่วงหน้า |
| Expatriate Committee (EC) | ภาคส่วนอื่นๆ ทั้งหมด |
นายจ้างของคุณยื่นใบสมัครต่อหน่วยงานที่เหมาะสม หากหน่วยงานอนุมัติตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ นายจ้างสามารถดำเนินการยื่นขอใบอนุญาตทำงานของคุณผ่านกรมตรวจคนเข้าเมือง
สำหรับ Temporary Employment Pass กระบวนการจะแตกต่างกันเล็กน้อย: นายจ้างของคุณต้องได้รับการ อนุมัติโควตา จากศูนย์อนุมัติท้องถิ่นภายใต้กระทรวงการต่างประเทศ
ขั้นตอนที่ 2: กรมตรวจคนเข้าเมืองดำเนินการใบอนุญาตทำงาน
เมื่อหน่วยงานกำกับดูแลอนุมัติแล้ว นายจ้างของคุณจะยื่นใบสมัคร Employment Pass ไปยัง Jabatan Imigresen Malaysia (กรมตรวจคนเข้าเมืองมาเลเซีย) โดยทั่วไปการดำเนินการจะใช้เวลา 3 ถึง 5 สัปดาห์ สำหรับกรณีที่ไม่ซับซ้อน
หากได้รับการอนุมัติ กรมตรวจคนเข้าเมืองจะออก Visa Approval Letter (VAL) จดหมายฉบับนี้เป็นเอกสารสำคัญที่อนุญาตให้คุณเดินทางไปยังมาเลเซียและเริ่มกระบวนการออกใบอนุญาตทำงาน
ขั้นตอนที่ 3: ขอวีซ่าเข้าประเทศ (หากจำเป็น)
ขึ้นอยู่กับสัญชาติของคุณ คุณอาจต้องยื่นขอ Visa With Reference ที่สถานทูตหรือสถานกงสุลมาเลเซียที่ใกล้ที่สุดก่อนที่คุณจะสามารถเข้าประเทศได้ Visa With Reference หมายถึงวีซ่าได้รับการอนุมัติล่วงหน้าโดยกรมตรวจคนเข้าเมือง (ผ่าน VAL ของคุณ)
พลเมืองของประเทศต่อไปนี้ ได้รับการยกเว้น จากการขอ Visa With Reference และสามารถเข้ามาเลเซียได้โดยตรงพร้อมกับ Visa Approval Letter:
- สหราชอาณาจักร
- นิวซีแลนด์
- แอฟริกาใต้
- แอนติกาและบาร์บูดา
- ปาปัวนิวกินี
- เซนต์คิตส์และเนวิส
- เซนต์ลูเซีย
- เซนต์วินเซนต์และเกรนาดีนส์
- ซานมารีโน
- หมู่เกาะโซโลมอน
- ตรินิแดดและโตเบโก
สัญชาติอื่นๆ ทั้งหมดต้องไปที่สถานทูตหรือสถานกงสุลมาเลเซียเพื่อประทับตรา Visa With Reference ในหนังสือเดินทางก่อนออกเดินทาง
ในการเข้าประเทศมาเลเซีย คุณจะต้องส่ง Malaysia Digital Arrival Card (MDAC) ภายใน 3 วันก่อนเดินทางมาถึง อ่าน คู่มือทีละขั้นตอนของเราเกี่ยวกับวิธีการกรอก MDAC สำหรับคำแนะนำโดยละเอียด
ขั้นตอนที่ 4: เดินทางถึงมาเลเซียและรับใบอนุญาตทำงานของคุณ
เมื่อเดินทางมาถึงท่าเรือเข้าประเทศมาเลเซีย ให้แสดงหนังสือเดินทาง Visa Approval Letter และวีซ่าเข้าประเทศ (ถ้ามี) แก่เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง คุณจะได้รับบัตรผ่านพิเศษที่อนุญาตให้คุณอยู่ในมาเลเซียในขณะที่ใบอนุญาตทำงานของคุณกำลังดำเนินการขั้นสุดท้าย
ภายในระยะเวลาที่กำหนด (โดยปกติภายใน 30 วันหลังจากเดินทางมาถึง) คุณต้องไปที่กรมตรวจคนเข้าเมืองเพื่อ ประทับตรา Employment Pass ลงในหนังสือเดินทางของคุณและรับบัตรใบอนุญาตทำงานของคุณ นายจ้างของคุณจะประสานงานการนัดหมายนี้
ขั้นตอนที่ 5: เริ่มทำงาน
เมื่อ Employment Pass ของคุณได้รับการประทับตราแล้ว คุณสามารถเริ่มทำงานในมาเลเซียได้อย่างถูกกฎหมาย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพกบัตรใบอนุญาตทำงานของคุณตลอดเวลา — ทั้งแบบจริงหรือแบบดิจิทัล — เนื่องจากคุณอาจถูกขอให้แสดงในระหว่างการตรวจสอบตามปกติ
ค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน
ค่าธรรมเนียมสำหรับใบอนุญาตทำงานมาเลเซียแตกต่างกันไปตามประเภทและระยะเวลาของใบอนุญาต:
| องค์ประกอบค่าธรรมเนียม | Employment Pass | Temporary Employment Pass |
|---|---|---|
| ค่าธรรมเนียมการดำเนินการ | RM125 – RM500 | RM60 – RM125 |
| ค่าธรรมเนียมบัตรผ่าน | RM200 – RM500 ต่อปี | RM60 ต่อปี |
| ค่าธรรมเนียมวีซ่า | RM15 – RM100 (ขึ้นอยู่กับสัญชาติ) | RM15 – RM50 |
| วีซ่าเข้าออกหลายครั้ง | RM50 – RM150 | ไม่มี |
| ค่าธรรมเนียม (นายจ้าง) | แตกต่างกันไปตามภาคส่วน | RM1,850 – RM5,000 ต่อปี |
หมายเหตุ: ค่าธรรมเนียมนี้จ่ายโดยนายจ้างของคุณ ไม่ใช่โดยคุณ นายจ้างของคุณมีหน้าที่รับผิดชอบตามกฎหมายสำหรับค่าใช้จ่ายใบอนุญาตทำงานทั้งหมดและไม่สามารถหักออกจากเงินเดือนของคุณได้ เว้นแต่จะมีการตกลงอย่างชัดเจนในสัญญาจ้างงานของคุณ
การนำสมาชิกในครอบครัวมาด้วย
เฉพาะ ผู้ถือ Employment Pass (ประเภทที่ 1 และ 2) เท่านั้นที่สามารถนำสมาชิกในครอบครัวมายังมาเลเซียได้ Dependant’s Pass มีให้สำหรับ:
- คู่สมรส ของคุณ
- บุตรที่อยู่ในความอุปการะ ของคุณที่มีอายุต่ำกว่า 21 ปี
ผ่าน Long-Term Social Visit Pass ผู้ถือ EP ยังสามารถเป็นผู้สนับสนุน:
- บุตรบุญธรรมหรือบุตรทางสายเลือดที่มีอายุมากกว่า 21 ปี
- บิดามารดาและบิดามารดาของคู่สมรส
สมาชิกในครอบครัวสามารถเยี่ยมชมได้ผ่าน Social Visit Pass (มีอายุสูงสุด 6 เดือน)
สำคัญ: Dependant’s Pass ของคู่สมรสของคุณไม่ได้ให้สิทธิ์ในการทำงานโดยอัตโนมัติ หากคู่สมรสของคุณต้องการทำงานในมาเลเซีย พวกเขาจะต้องยื่นขอ Employment Pass หรือ Temporary Employment Pass ของตนเองโดยอิสระผ่านนายจ้างผู้สนับสนุน
การต่ออายุและการยกเลิก Employment Pass
การต่ออายุ
ผู้ถือ Employment Pass สามารถยื่นขอต่ออายุได้ 3 เดือนก่อน ที่บัตรผ่านปัจจุบันจะหมดอายุ กระบวนการต่ออายุต้องใช้เอกสารที่อัปเดตจากทั้งนายจ้างและลูกจ้าง นายจ้างของคุณจะยื่นใบสมัครต่ออายุผ่านระบบ XPATS (เดิมเรียกว่าพอร์ทัลออนไลน์ของ Expatriate Services Division)
การเปลี่ยนนายจ้าง
หากคุณต้องการเปลี่ยนนายจ้าง นายจ้างใหม่ของคุณต้องยื่นขอ Employment Pass ใหม่ คุณ ไม่สามารถ โอน Employment Pass ที่มีอยู่ไปยังนายจ้างใหม่ได้ กระบวนการนี้เกี่ยวข้องกับ:
- นายจ้างปัจจุบันของคุณยกเลิก EP ที่มีอยู่
- นายจ้างใหม่ของคุณยื่นขอ EP ใหม่กับหน่วยงานกำกับดูแลที่เกี่ยวข้อง
- คุณอาจต้องขอ Visa With Reference ใหม่หากบัตรผ่านปัจจุบันของคุณถูกยกเลิก
การยกเลิก
เมื่อการจ้างงานของคุณสิ้นสุดลงหรือสัญญาของคุณหมดอายุ นายจ้างของคุณต้องยกเลิก Employment Pass กับกรมตรวจคนเข้าเมือง โดยทั่วไปคุณจะได้รับ บัตรผ่านเยี่ยมเยียนทางสังคม 30 วัน เพื่อจัดการเรื่องส่วนตัวและออกจากมาเลเซีย
ใบอนุญาตทำงานมาเลเซียเทียบกับประเภทวีซ่าอื่นๆ
การทำความเข้าใจว่า Employment Pass เปรียบเทียบกับเส้นทางวีซ่าทั่วไปอื่นๆ อย่างไรจะช่วยให้คุณเลือกเส้นทางที่ถูกต้อง:
| คุณสมบัติ | Employment Pass | Student Pass | Tourist Visa | eVisa |
|---|---|---|---|---|
| วัตถุประสงค์ | การจ้างงานแบบได้รับค่าจ้าง | การศึกษาเต็มเวลา | การท่องเที่ยว | การท่องเที่ยว/การเยี่ยมเยียนทางสังคม |
| ระยะเวลา | 1-5 ปี | สูงสุด 1 ปี (ต่ออายุได้) | 30 วัน | 30 วัน |
| อนุญาตให้ทำงาน | เต็มเวลา | นอกเวลา (20 ชม./สัปดาห์ในช่วงวันหยุด) | ไม่ | ไม่ |
| ผู้สมัคร | นายจ้าง | สถาบัน/EMGS | ตนเอง | ตนเอง |
| เงินเดือนขั้นต่ำ | RM3,000/เดือน | ไม่มี | ไม่มี | ไม่มี |
| ผู้ติดตามในครอบครัว | ใช่ (เฉพาะ EP) | เฉพาะระดับบัณฑิตศึกษา | ไม่ | ไม่ |
สำหรับภาพรวมที่สมบูรณ์ของประเภทวีซ่าทั้งหมด โปรดดู คู่มือประเภทวีซ่ามาเลเซีย ของเรา หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับข้อกำหนดการเข้าประเทศทั่วไปที่ใช้กับผู้เยี่ยมชมทุกคน โปรดตรวจสอบ ข้อกำหนดการเข้าประเทศมาเลเซีย
คุณยังสามารถสำรวจ คู่มือฉบับเต็มเกี่ยวกับวิธีการสมัครวีซ่ามาเลเซีย หากคุณกำลังพิจารณาตัวเลือกวีซ่าอื่นๆ ก่อนที่จะตัดสินใจเลือกเส้นทางการจ้างงาน
คำถามที่พบบ่อย
ฉันสามารถทำงานในมาเลเซียโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานได้หรือไม่?
ไม่ได้ การทำงานในมาเลเซียโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องถือเป็นความผิดทางอาญาภายใต้พระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2502/2506 บทลงโทษรวมถึงค่าปรับสูงสุด RM10,000 จำคุกสูงสุด 5 ปี และการเฆี่ยนตีภาคบังคับสำหรับผู้กระทำผิดซ้ำ นายจ้างของคุณก็จะเผชิญกับบทลงโทษที่รุนแรงเช่นกัน
เงินเดือนขั้นต่ำสำหรับ Employment Pass ของมาเลเซียคือเท่าไร?
เงินเดือนขั้นต่ำคือ RM3,000 ต่อเดือนสำหรับ Employment Pass ประเภทที่ 3 ประเภทที่ 2 ต้องการ RM5,000 ถึง RM9,999 และประเภทที่ 1 ต้องการ RM10,000 หรือสูงกว่า เกณฑ์เหล่านี้กำหนดโดยกรมตรวจคนเข้าเมืองและอาจมีการปรับปรุงเป็นระยะ
ใช้เวลานานเท่าใดในการขอใบอนุญาตทำงานมาเลเซีย?
ระยะเวลาดำเนินการโดยทั่วไปคือ 3 ถึง 5 สัปดาห์นับจากที่กรมตรวจคนเข้าเมืองได้รับใบสมัครที่สมบูรณ์ กรณีที่ซับซ้อนหรือใบสมัครที่ต้องได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานกำกับดูแลเพิ่มเติมอาจใช้เวลานานขึ้น — สูงสุด 8 สัปดาห์ในบางกรณี
คู่สมรสของฉันสามารถทำงานในมาเลเซียด้วย Dependant’s Pass ได้หรือไม่?
ไม่ได้ Dependant’s Pass ไม่ได้ให้สิทธิ์ในการทำงาน คู่สมรสของคุณต้องยื่นขอ Employment Pass หรือ Temporary Employment Pass ของตนเองโดยอิสระผ่านนายจ้างผู้สนับสนุน
ฉันจำเป็นต้องมีวีซ่าเพื่อเข้าประเทศมาเลเซียเพื่อทำงานหรือไม่ หากฉันมาจากประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่า?
แม้แต่พลเมืองของประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่าก็ยังต้องมีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องเพื่อทำงานในมาเลเซีย สถานะการยกเว้นวีซ่าเพียงแค่ยกเว้นคุณจากการขอวีซ่าเข้าประเทศเพื่อการท่องเที่ยว — ไม่ได้ให้สิทธิ์ในการทำงาน นายจ้างของคุณยังคงต้องยื่นขอ Employment Pass หรือ Temporary Employment Pass ในนามของคุณ
ฉันสามารถเปลี่ยนงานได้หรือไม่ในขณะที่ถือ Employment Pass ของมาเลเซีย?
ได้ แต่คุณไม่สามารถโอน EP ที่มีอยู่ได้ นายจ้างปัจจุบันของคุณต้องยกเลิกบัตรผ่านของคุณ และนายจ้างใหม่ของคุณต้องยื่นใบสมัคร EP ใหม่ อาจมีช่วงเวลาที่คุณไม่สามารถทำงานได้ และคุณอาจต้องออกจากประเทศและกลับเข้ามาใหม่
Malaysia Digital Arrival Card จำเป็นสำหรับผู้ถือใบอนุญาตทำงานหรือไม่?
ใช่ ชาวต่างชาติทุกคนที่เข้าประเทศมาเลเซียต้องส่ง MDAC ภายใน 3 วันก่อนเดินทางมาถึง โดยไม่คำนึงถึงประเภทวีซ่าหรือบัตรผ่าน ซึ่งใช้กับผู้ถือ Employment Pass, Temporary Employment Pass และ Professional Visit Pass เช่นเดียวกัน
ฉันสามารถยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรผ่าน Employment Pass ได้หรือไม่?
การถือ Employment Pass ไม่ได้ทำให้คุณมีคุณสมบัติในการขอถิ่นที่อยู่ถาวรโดยอัตโนมัติ อย่างไรก็ตาม ผู้ถือ EP ระยะยาว (โดยทั่วไปคือการจ้างงานต่อเนื่อง 5 ปีขึ้นไป) อาจมีสิทธิ์ยื่นขอได้ การสมัครจะได้รับการประเมินเป็นรายกรณีโดยกรมตรวจคนเข้าเมืองและมีอัตราการปฏิเสธสูง
จะเกิดอะไรขึ้นหากฉันอยู่เกินกำหนดใบอนุญาตทำงาน?
การอยู่เกินกำหนดใบอนุญาตทำงานถือเป็นความผิดร้ายแรงด้านการตรวจคนเข้าเมือง บทลงโทษรวมถึงค่าปรับ การกักขัง การเนรเทศ และการถูกขึ้นบัญชีดำห้ามเข้าประเทศมาเลเซียอีกครั้ง ควรยื่นขอต่ออายุอย่างน้อย 3 เดือนก่อนที่บัตรผ่านของคุณจะหมดอายุเสมอ
