Малайзийский рабочий пропуск (Employment Pass) позволяет иностранным специалистам легально работать в Малайзии от 1 до 5 лет, при этом работодатель спонсирует весь процесс подачи заявления через Департамент иммиграции. Существует три основные категории разрешений на работу — Employment Pass, Temporary Employment Pass и Professional Visit Pass — каждая со своими пороговыми значениями заработной платы, уровнями квалификации и ограничениями по продолжительности. Это руководство охватывает вопросы квалификации, необходимые документы и полный пошаговый процесс.
Малайзия является одной из самых быстрорастущих экономик Юго-Восточной Азии, привлекающей квалифицированных работников со всего мира в таких секторах, как технологии, производство, финансы и энергетика. Если вы намерены работать в Малайзии, вам потребуется действующее разрешение на работу независимо от вашего гражданства. Даже граждане стран с безвизовым режимом должны получить соответствующее разрешение на работу до начала трудовой деятельности. Перед поездкой все иностранные посетители также должны подать цифровую карту прибытия — см. наше руководство о том, что такое цифровая карта прибытия Малайзии для получения подробной информации.
Типы разрешений на работу в Малайзии
Правительство Малайзии выдает иностранным гражданам три основные категории разрешений на работу. Каждая из них имеет свои критерии приемлемости, требования к заработной плате и срок действия.
Рабочий пропуск (Employment Pass, EP)
Рабочий пропуск (Employment Pass) является наиболее распространенным разрешением на работу для иностранных специалистов на квалифицированных, технических или управленческих должностях. Он предназначен для должностей, где иностранный работник получает минимальную ежемесячную заработную плату в размере 3000 ринггитов (приблизительно 640 долларов США), хотя для некоторых категорий требуется 10 000 ринггитов или более.
Рабочие пропуска делятся на три категории:
| Категория | Минимальная ежемесячная зарплата | Продолжительность | Типичные должности |
|---|---|---|---|
| Категория I | 10 000+ ринггитов | До 5 лет | Старшие менеджеры, директора, специалисты |
| Категория II | 5 000 – 9 999 ринггитов | До 2 лет | Специалисты среднего звена, инженеры, бухгалтеры |
| Категория III | 3 000 – 4 999 ринггитов | До 1 года (продлевается до 2 раз) | Младшие квалифицированные работники, технический персонал |
Ваш работодатель должен сначала получить одобрение от соответствующего регулирующего органа, прежде чем подавать заявление на получение рабочего пропуска от вашего имени.
Временный рабочий пропуск (Temporary Employment Pass, TEP)
Временный рабочий пропуск (также называемый пропуском для иностранных рабочих) выдается на срок до 2 лет. Он охватывает работников в пяти утвержденных секторах:
- Производство
- Строительство
- Плантации
- Сельское хозяйство
- Услуги (включая гостиницы и рестораны)
Требования к соответствию включают возраст от 18 до 45 лет и гражданство одной из утвержденных Малайзией стран-источников. Утвержденные страны-источники включают Бангладеш, Камбоджу, Китай, Индию, Индонезию, Лаос, Мьянму, Непал, Пакистан, Филиппины, Шри-Ланку, Таиланд, Туркменистан, Узбекистан и Вьетнам.
Существует отдельная категория иностранных домашних работников (FDH) в рамках TEP, доступная для женщин в возрасте от 21 до 45 лет из утвержденных стран, которые работают в домохозяйствах с маленькими детьми или пожилыми людьми.
Пропуск для профессиональных визитов (Professional Visit Pass, PVP)
Пропуск для профессиональных визитов позволяет иностранным гражданам временно работать в Малайзии до 12 месяцев, оставаясь при этом сотрудниками не малайзийской организации. Общие категории, имеющие право на получение, включают:
- Иностранные художники и работники киноиндустрии
- Религиозные работники
- Представители правительства
- Студенты на стажировке
- Приглашенные лекторы и исследователи
- Международные волонтеры
Для получения этого пропуска вам не нужен малайзийский работодатель — вместо этого вам нужен малайзийский спонсор (например, производственная компания, университет или государственный орган).
Требования для получения рабочего пропуска в Малайзию
Конкретные требования зависят от типа разрешения на работу, на которое вы подаете заявление. Для рабочего пропуска (наиболее распространенный путь для квалифицированных работников) общие требования включают:
Критерии приемлемости
- Вы имеете признанную квалификацию, соответствующую должности (степень, диплом, профессиональный сертификат)
- У вас есть соответствующий опыт работы в вашей области
- Ваш работодатель является зарегистрированной малайзийской компанией
- Должность соответствует минимальному порогу заработной платы для соответствующей категории EP
- У вас есть действующий паспорт со сроком действия не менее 12 месяцев
Необходимые документы
| Документ | Подробности |
|---|---|
| Копия паспорта (все страницы) | Действителен не менее 12 месяцев |
| Фотографии паспортного размера | Белый фон, свежие |
| Академические сертификаты | Степень, диплом или профессиональная квалификация |
| Трудовой договор или письмо-предложение | Подписано вашим малайзийским работодателем |
| Документы о регистрации компании | От вашего работодателя (Форма 9, Форма 24, Форма 49) |
| Резюме / CV | Обновлено с историей работы |
| Медицинское заключение | Из утвержденной клиники в вашей родной стране |
| Письмо об одобрении | От соответствующего регулирующего органа |
Дополнительные документы по гражданству
Некоторые национальности требуют дополнительной документации. Например, заявителям из определенных стран могут потребоваться справки о несудимости или дополнительные проверки биографии. Отдел кадров вашего работодателя или назначенный иммиграционный консультант проконсультирует по любым требованиям, специфичным для гражданства.
Как подать заявление на получение рабочей визы в Малайзию
Заявление на получение разрешения на работу спонсируется работодателем — вы не можете подать заявление на получение рабочего пропуска самостоятельно. Работодатель занимается большей частью процесса, но вы играете роль в сборе личных документов.
Шаг 1: Работодатель получает одобрение на должность экспатрианта
Прежде чем подавать заявление на получение разрешения на работу, ваш работодатель должен сначала получить одобрение от соответствующего регулирующего органа на найм иностранного работника. Правительство назначило конкретные агентства для различных секторов:
| Агентство | Сектор |
|---|---|
| MIDA (Малайзийское управление по развитию инвестиций) | Производство и услуги |
| MDeC (Корпорация развития мультимедиа) | Технологии и цифровые технологии |
| BNM (Банк Малайзии) | Финансы, страхование, банковское дело |
| BiotechCorp (Малайзийская биотехнологическая корпорация) | Биотехнологии |
| SC (Комиссия по ценным бумагам) | Рынки ценных бумаг и фьючерсов |
| Комитет по экспатриантам (EC) | Все остальные секторы |
Ваш работодатель подает заявление в соответствующее агентство. Если агентство одобряет должность экспатрианта, работодатель может приступить к подаче заявления на получение вашего разрешения на работу через Департамент иммиграции.
Для временных рабочих пропусков процесс немного отличается: ваш работодатель должен получить одобрение квоты от местного центра одобрения при Министерстве иностранных дел.
Шаг 2: Департамент иммиграции обрабатывает разрешение на работу
После получения одобрения от регулирующего органа ваш работодатель подает заявление на получение рабочего пропуска в Jabatan Imigresen Malaysia (Департамент иммиграции Малайзии). Обработка обычно занимает от 3 до 5 недель для простых случаев.
В случае одобрения Департамент иммиграции выдает письмо об одобрении визы (VAL). Это письмо является ключевым документом, который позволяет вам поехать в Малайзию и начать процесс выдачи разрешения на работу.
Шаг 3: Получите въездную визу (при необходимости)
В зависимости от вашего гражданства, вам может потребоваться подать заявление на получение визы с рекомендацией в ближайшем посольстве или консульстве Малайзии, прежде чем вы сможете въехать в страну. Виза с рекомендацией означает, что виза была предварительно одобрена Департаментом иммиграции (через ваш VAL).
Граждане следующих стран освобождены от получения визы с рекомендацией и могут въезжать в Малайзию непосредственно с письмом об одобрении визы:
- Великобритания
- Новая Зеландия
- Южная Африка
- Антигуа и Барбуда
- Папуа-Новая Гвинея
- Сент-Китс и Невис
- Сент-Люсия
- Сент-Винсент и Гренадины
- Сан-Марино
- Соломоновы Острова
- Тринидад и Тобаго
Все остальные граждане должны посетить посольство или консульство Малайзии, чтобы получить визу с рекомендацией, проштампованную в их паспорте перед отъездом.
Для въезда в Малайзию вам также потребуется подать цифровую карту прибытия Малайзии (MDAC) в течение 3 дней до прибытия. Прочитайте наше пошаговое руководство о том, как заполнить MDAC для получения подробных инструкций.
Шаг 4: Прибытие в Малайзию и получение разрешения на работу
По прибытии в пункт въезда в Малайзию предъявите свой паспорт, письмо об одобрении визы и въездную визу (если применимо) сотруднику иммиграционной службы. Вы получите специальный пропуск, позволяющий вам оставаться в Малайзии, пока ваше разрешение на работу оформляется.
В течение указанного срока (обычно в течение 30 дней с момента прибытия) вы должны посетить Департамент иммиграции, чтобы ваш рабочий пропуск был заверен (проштампован) в вашем паспорте и получить вашу карту разрешения на работу. Ваш работодатель будет координировать эту встречу.
Шаг 5: Начните работать
После заверения вашего рабочего пропуска вы можете легально начать работать в Малайзии. Убедитесь, что вы всегда носите с собой карту разрешения на работу — физическую или цифровую — так как вас могут попросить предъявить ее во время плановых проверок.
Сборы за разрешение на работу
Сборы за разрешения на работу в Малайзии варьируются в зависимости от типа пропуска и продолжительности:
| Компонент сбора | Рабочий пропуск | Временный рабочий пропуск |
|---|---|---|
| Плата за обработку | 125 – 500 ринггитов | 60 – 125 ринггитов |
| Плата за пропуск | 200 – 500 ринггитов в год | 60 ринггитов в год |
| Визовый сбор | 15 – 100 ринггитов (зависит от гражданства) | 15 – 50 ринггитов |
| Многократная въездная виза | 50 – 150 ринггитов | Н/Д |
| Сбор (работодатель) | Варьируется в зависимости от сектора | 1 850 – 5 000 ринггитов в год |
Примечание: Сбор оплачивается вашим работодателем, а не вами. Ваш работодатель несет юридическую ответственность за все расходы на разрешение на работу и не может вычитать их из вашей зарплаты, если это явно не оговорено в вашем трудовом договоре.
Привлечение членов семьи
Только держатели рабочего пропуска (Категории I и II) могут привозить членов семьи в Малайзию. Пропуск для иждивенцев доступен для:
- Вашего супруга/супруги
- Ваших детей-иждивенцев в возрасте до 21 года
Через пропуск для долгосрочного социального визита держатели EP также могут спонсировать:
- Усыновленных или биологических детей старше 21 года
- Родителей и родителей супруга/супруги
Члены семьи могут посещать страну по пропуску для социального визита (действителен до 6 месяцев).
Важно: Пропуск для иждивенцев вашего супруга/супруги не дает автоматически права на работу. Если ваш супруг/супруга хочет работать в Малайзии, он/она должен/должна самостоятельно подать заявление на получение собственного рабочего пропуска или временного рабочего пропуска.
Продление и аннулирование рабочего пропуска
Продление
Держатели рабочего пропуска могут подать заявление на продление за 3 месяца до истечения срока действия текущего пропуска. Процесс продления требует обновленных документов как от работодателя, так и от работника. Ваш работодатель подает заявление на продление через систему XPATS (ранее известную как онлайн-портал Отдела по обслуживанию экспатриантов).
Смена работодателя
Если вы хотите сменить работодателя, ваш новый работодатель должен подать заявление на получение нового рабочего пропуска. Вы не можете передать существующий рабочий пропуск новому работодателю. Процесс включает:
- Ваш текущий работодатель аннулирует существующий EP
- Ваш новый работодатель подает новое заявление на EP в соответствующее регулирующее агентство
- Вам может потребоваться получить новую визу с рекомендацией, если ваш текущий пропуск был аннулирован
Аннулирование
Когда ваша работа заканчивается или срок действия вашего контракта истекает, ваш работодатель должен аннулировать рабочий пропуск в Департаменте иммиграции. Вам обычно предоставляется 30-дневный пропуск для социального визита, чтобы уладить свои дела и покинуть Малайзию.
Разрешение на работу в Малайзии против других типов виз
Понимание того, как рабочий пропуск соотносится с другими распространенными типами виз, поможет вам выбрать правильный путь:
| Характеристика | Рабочий пропуск | Студенческий пропуск | Туристическая виза | Электронная виза |
|---|---|---|---|---|
| Цель | Оплачиваемая работа | Очное обучение | Туризм | Туризм/социальный визит |
| Продолжительность | 1-5 лет | До 1 года (продлевается) | 30 дней | 30 дней |
| Разрешена работа | Полный рабочий день | Неполный рабочий день (20 часов/неделя во время отпуска) | Нет | Нет |
| Подается | Работодателем | Учебным заведением/EMGS | Самостоятельно | Самостоятельно |
| Минимальная зарплата | 3 000 ринггитов/месяц | Н/Д | Н/Д | Н/Д |
| Иждивенцы | Да (только EP) | Только аспиранты | Нет | Нет |
Для полного обзора всех категорий виз см. наше руководство по типам виз в Малайзию. Если вы не уверены в общих требованиях к въезду, применимых ко всем посетителям, проверьте требования к въезду в Малайзию.
Вы также можете изучить полное руководство о том, как подать заявление на получение визы в Малайзию, если вы рассматриваете другие варианты виз, прежде чем выбрать путь трудоустройства.
Часто задаваемые вопросы
Могу ли я работать в Малайзии без разрешения на работу?
Нет. Работа в Малайзии без действующего разрешения на работу является уголовным преступлением в соответствии с Законом об иммиграции 1959/63. Наказания включают штрафы до 10 000 ринггитов, тюремное заключение до 5 лет и обязательное телесное наказание для повторных нарушителей. Ваш работодатель также столкнется с серьезными штрафами.
Какова минимальная зарплата для получения рабочего пропуска в Малайзию?
Минимальная зарплата составляет 3000 ринггитов в месяц для рабочего пропуска Категории III. Категория II требует от 5000 до 9999 ринггитов, а Категория I — 10 000 ринггитов или выше. Эти пороговые значения устанавливаются Департаментом иммиграции и могут периодически обновляться.
Сколько времени занимает получение разрешения на работу в Малайзии?
Обычное время обработки составляет от 3 до 5 недель с момента получения Департаментом иммиграции полного заявления. Сложные случаи или заявления, требующие дополнительного одобрения регулирующего органа, могут занять больше времени — до 8 недель в некоторых случаях.
Может ли мой супруг/супруга работать в Малайзии по пропуску для иждивенцев?
Нет. Пропуск для иждивенцев не дает права на работу. Ваш супруг/супруга должен/должна самостоятельно подать заявление на получение собственного рабочего пропуска или временного рабочего пропуска через спонсирующего работодателя.
Нужна ли мне виза для въезда в Малайзию для работы, если я из страны с безвизовым режимом?
Даже гражданам стран с безвизовым режимом требуется действующее разрешение на работу для работы в Малайзии. Безвизовый статус только освобождает вас от получения туристической въездной визы — он не дает права на работу. Ваш работодатель все равно должен подать заявление на получение рабочего пропуска или временного рабочего пропуска от вашего имени.
Могу ли я сменить работу, находясь в Малайзии по рабочему пропуску?
Да, но вы не можете передать существующий EP. Ваш текущий работодатель должен аннулировать ваш пропуск, а ваш новый работодатель должен подать новое заявление на EP. Может быть период, когда вы не сможете работать, и вам может потребоваться покинуть страну и снова въехать.
Требуется ли цифровая карта прибытия Малайзии для держателей рабочих пропусков?
Да. Все иностранные граждане, въезжающие в Малайзию, должны подать MDAC в течение 3 дней до прибытия, независимо от типа визы или пропуска. Это относится к держателям рабочих пропусков, держателям временных рабочих пропусков и держателям пропусков для профессиональных визитов.
Могу ли я подать заявление на постоянное проживание через рабочий пропуск?
Наличие рабочего пропуска не дает автоматически права на постоянное проживание. Однако держатели долгосрочных EP (обычно 5+ лет непрерывной работы) могут иметь право подать заявление. Заявление рассматривается Департаментом иммиграции в каждом конкретном случае и имеет высокий процент отказов.
Что произойдет, если я просрочу свой рабочий пропуск?
Просрочка рабочего пропуска является серьезным иммиграционным нарушением. Наказания включают штрафы, задержание, депортацию и внесение в черный список для повторного въезда в Малайзию. Всегда подавайте заявление на продление не менее чем за 3 месяца до истечения срока действия вашего пропуска.
